火烈鸟猎聘客户答疑
- 问题一：火烈鸟猎聘、火烈鸟捕快、火烈鸟代招、火烈鸟悬赏如何区分？多久能找到人才？
- 火烈鸟回复：（1）请点击四者区别
- （2）找到合适人才，有可能很快也很短，具体问题具体分析，我们对客户的岗位需求逐一评估，届时会给出满意答复。
- 问题二：火烈鸟猎聘或捕快的招人速度大致如何？
- 火烈鸟回复：按照猎聘行规找人一般是1-3个月，当然特殊项目，甚至有一年，若遇到特殊项目，我们会告知客户。
- 问题三：火烈鸟猎聘如何开展背景调查？
- 火烈鸟回复：请点击《背景调查》
- 问题四：火烈鸟悬赏为何要加入铂金企业会员？
- 火烈鸟回复：因为企业发布的悬赏信息将会与火烈鸟猎聘信息一同发布，猎聘频道的关注度非常高，同时铂金会员也有其他类型增值服务，需要配套使用。
- 问题五：火烈鸟猎聘和其他猎聘有什么不同？
- 火烈鸟回复：(1)我们认为一家猎聘公司的创始人与合伙人尤其重要，火烈鸟人力创始人与合伙人拥有的专业能力与资历背景都是资深广告人出身。
- (2)广积粮，缓称王，火烈鸟不只是一家猎聘公司，更具备业内整合资源的卓越能力，包括多年举办的讲座培训，路演活动，网站社区，新闻采访，比稿枪手，投资咨询等经验与资源储备。2015年更是推出了业内唯一人力资源垂直门户与O2O平台————火烈鸟人力资源网。
- 问题六：火烈鸟猎聘或捕快推荐成功的候选人中途离职怎么办？
- 火烈鸟回复：(1)在一定的时间，补充人选。(2)若是没有补充到人选，我们会按照合同，收取相应款项或补偿。
